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10月22日，云胶团体本部开幕2016年度中间科级干部述职评议绩效考核暨本部人履职尽责总体评介电视电话会议安排平板。云胶团体董事会长李思军、党组副书纪宁顺良受邀出席电视电话会议安排平板，电视电话会议安排平板由云胶团体纪委副书纪杨家军支持人。 交互提出了2个规定、几点基本底线。规定用户 中央集权心理，可以保障对履责尽责合理品价位置中心理认识到实施就位；掌握重點，可以保障履责尽责合理品价位置中贴心的售后服务机制实施就位。评分标准者要仔细进行公平合理公开透明合理地品价各位置考生、实际客观事实地品价各位置考生、然而强迫正态分布点基本底线。 凌晨，中高层团干部事实求是整理12个月的本职工作，讲出常见作法、效用和一些问题，重點明显，客观事实现实、简略扼要。云胶实业18名中高层管理系统人工对其通过述职述廉。与会者是可以依照“德、能、勤、绩、廉”规范以无记名刷票途径对述职人工对其通过得分。下午四点，15个行业管理48名基本上員工对其通过直播述职，云胶实业常见干部、分工干部、行业管理干部对述职員工对其通过终合评议并得分。（周长娣）