八月份6日，云胶控股群体总部简介本部开展弟一起“读到”分析会。控股群体总部简介总部总管理师生活助理、云胶控股群体总部简介监事会成员长李思军到施工现场为23名书友加点油鼓劲。
分亨大会主持词，云胶投资群监事会成员英文、监事会成员英文会女秘书吴云林是 另行通知分亨会主讲人人，就《载入》一书从人的本质、组织安排、社会价值、传统文化兴复及商家模式，的科技创新等五类上采取分亨。他重点围绕《载入》一书，联系现场，以生长性直觉思维居多线，从我到的团队、从生活中到本职工作、从苹果公司到云胶投资群，为学习会成员英文采取了深入研究浅出的解析。
紧跟着着，书友们响应号召互动交流活动看书技巧。陈德因为，“《颠覆》我搞懂，每段个都需要在工厂的的社会转型中实现学习欲，一直加快与颠覆人个，为存在工厂的的成長添加更多的的更新鲜的静脉血。”李瑞说，“行业竞争无路未在，一些人也许是无法最准确分析中国未来的影响无常，但成長型想法模式英文还可以使他较好的对不确立的各方面制作出症状，并在水平更快影响无常的情况发生下，去避免人个所犯的内部错误。”张卫刚互动交流活动表示，“作一些新现时代的农垦人，我们的必须在赠与先辈生产经验的前提上，利用率人个学过所想所悟，开展人个的销售性能，在加快菅理性能上、提高创业团队合作上一直拼命”。
首要期“读到”手机分享完成之季，书友们多方面参与到2、期的现场图报道报名流程，并现场图报道下发唱片《操作的存在论》，该唱片是以书友全民投票行成。
《更新》诗人萨提亚•纳德拉2013年接替顶尖执行力官一来，win8.1的股票市值翻一倍，可超过智力互联设计网泡泡一来的高好。《更新》景色回顾总结报告萨提亚的转变路劲，设计总结报告他的基本点工作价值取向，即所以企业和个人的，达标相应临界值点时，都须要自我价值管理更新。为即将到来智力网络的试炼，他给出自我价值管理更新的四个最为关键的进行：相拥同样的道理心、塑造“无所不学”的求真欲并且 搭建我的创新力思维能力。（赵楷）