明确铁的纪律 体现严管厚爱
江城公司纪委进一步加强纪律作风建设
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为细心全面落实团员管理🦩者们规律纠正四风规划向跨越式发展壮大，决不允许拒绝日常性操作规律🦂请求不严密、维护麻痹大意、规律思想工作作风自由散漫等现状，江城工厂纪委确立引领者小组工作，对团员管理者们“八h以內”“八h范围内”受到关键请求，进一歩强化规律规律纠正四风规划。
对党员干部“八小时以内”明确“铁的纪律”。要求党员干部互相监督，严守工作纪律，营造风清气正的干事ꦗ氛围。是否存在无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗；是否存在工作时间处理私事、接待亲友，未经批准将亲友、小孩带入工作场所（办公室）；是否存在工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、进行网上购物等与工作无关的事情；是否存在酗酒、违规饮酒现象；是否存在参与涉黑涉恶情况；是否存在携带违规违禁物情况；是否衣着得体，干净整洁；是否保持工作场所（办公室）和办公设施用品整洁；是否做到爱护、节约公司财物；是否做到尊重领导和同事，团结协作做好工作。
对党员干部“八小时以外”体现“严管厚爱”。要求党员干部坚持清正廉明，勇于向生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等行为“亮剑”，用良好的作风诠释信仰，锻造党性。是否存在赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动等；是否存在借婚丧事宜大操大办，收取敛财；是否存在公车私用，公款吃请、送礼和超🙈标准接待；是否存在接受服务对象提供的吃请、“红包”、出入私人会所、KTV等娱乐场所；是否存在发生酗酒滋事、酒后驾驶等不注意形象和身份的言行；是否存在与异性进行不正当交往或保持不正当的关系；是否存在组织、参与封建迷信、邪教组织等活动；是否存在传播黄色信息及其低俗文化；是否存在吸毒等违法行为；是否存在不尽抚🐠养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。
监管檢查组加入规章制度督导检杳监管逻辑，加大宋🙈察搜集成效，内容檢查什么事情下长期具有上下班无故迟到、早退、脱岗、旷工或过程中隨便离岗、什么事情下如期填写表格出勤登记簿参考手册等事情。徘ꦯ徊期不徘徊期对本部各个部位门和各生产方式方共青团员科级干部及联防人找人办事人能效、售后提供服务質量、运行中中上组织组织规则性作风性开始监管檢查，对违返运行中中上组织组织规则性作风性、居住组织组织规则性作风性、找人办事人能效不强、售后提供服务質量不太高、运行中中上组织组织规则性作风性实行不落实到位、形成黑心现象反应的发放《运行中中上日历提醒》、通知进行批评、约谈等承担追究承担整理。同一时间要节假期旅游值勤人从紧用心执行值勤组织组织规则性作风性，坚守底线运行中中上运作单位，用心了解值勤计录等运行中中上，严防节假期旅游值勤其间内长期具有空岗、脱岗等违返值勤组织组织规则性作风性的行为举动，值勤其间内遇有至关重要应紧方式方法或重点突发恶性事件的恶性事件，快速向关干引领请示报告总结会，不了置之说烦或隨便妥善处理。对迟报、漏报、瞒报，形成运行中中上操作失误或黑心现象反应的，拘谨追究承担值勤人的承担。（展恩山）
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