11月28日下午，云胶集团纪委召开专项整治工作会，对“不作为、慢作为、乱作为”问题进行再动员、再部署、再落实。在专项整治活动中，云胶集团纪委大力运用“1234”治理模式，从严从细从实推进“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动落实见效。
贯穿一条主线。把“清风气正、健康发展”作为“主线”，贯穿于发展过程中，激发党员干部始终保持积极向上的精神风貌和苦干实干的竞进态势，奋力推动云胶集团深化改革、健康发展、顺利上市。
压实两个责任。充分发挥党委的主体责任和纪委的监督责任，把握运用“四种形态”，通过组织处理、纪律处分等方式，严肃问责“做事不为、做事慢为、做事乱为”的党员干部，大力营造“做事不为者没市场、做事慢为者遭淘汰、做事乱为者受惩处”的良好政治生态，为云胶集团营造清风气正的健康环境。
强化三个坚持。一是坚持政治站位。云胶集团党委书记、副董事长宁顺良在专项整治工作会讲话中指出，“不作为、慢作为、乱作为”不仅仅是作风问题，而是政治问题、党性问题，必须以高度的政治责任感，出猛拳坚决整治。二是坚持问题导向。少说成绩、多讲问题，以开展“不作为慢作为乱作为”问题整治活动为契机，瞄准问题、直奔问题，逐条逐项拿出解决措施。对那些宁愿不干事，也要保证“不出事”等问题，下猛药坚决整治。三是坚持标本兼治。建立健全从根本上更正不正之风的长效机制，把“不作为慢作为乱作为”问题，当猛症坚决整治。
办好四件大事。一是设置一个举报箱。畅通“不作为、慢作为、乱作为”信访举报渠道，获取更多的问题线索。二是立下一个“军令状”。签订强责任意识、强组织纪律、强工作落实、强服务保障；不办事拖拉ও、不自由散漫、不违规办事、不以权谋私、不违纪违法“四强五不”承诺书，做到自我警示、自我约束，履行廉政承诺，着力形成真抓实🐟干、高效节俭的风气。三是开展一次内部巡查。将于12月中旬启动云胶集团内部巡查工作，彻底整治“不作为、慢作为、乱作为”问题。四是启动一次问责程序。以治庸治懒的疾风厉势向“不作为、慢作为、乱作为”宣战，坚决遏制这一重症，这一顽症的滋生。（杨家军/文 展恩山/图）
